Recrutement Service Public

Directeur Délégué à la Formation à l'Enpjj H/F - Service Public

  • Roubaix - 59
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 27 mars 2026
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Les missions du poste


L'ENPJJ est pilotée par la direction générale avec l'appui du secrétariat général, des directions du service de la formation et du service de la recherche et de la documentation.

La direction du service de la formation est constituée de pôle(s) :

- territoriaux de formation (9) situés en inter régions

- interventions éducatives, situé en site central (Roubaix)

- gouvernance, situé en site central (Roubaix).

Le service est composé d'une directrice, d'une directrice adjointe, 4 secrétaires, 11 directeurs/trices de pôle, 1 responsable de l'UAIP

Auprès de la directrice du service de la formation et en appui des directeurs de pôles:

- Soutien à l'adaptation de la formation des professionnels assurant des missions d'encadrement dans le cadre de la transformation managériale engagée par la DPJJ:

o Rénovation des contenus de la formation initialedes directeurs de services;

o Rénovation de la formation d'adaptation à l'emploi des cadres territoriaux;

o Rénovation de la formation d'adaptation à l'emploi des responsables d'unité;

o Développement de ressources favorisant l'adaptation des contenus et des modalités pédagogiques

- Soutien à l'adaptation de la formation des professionnels assurant des missions de prise en charge dans le cadre de la réforme des UJPE engagée par la DPJJ:

o Rénovation des contenus de la formation des éducateurs ;

o Rénovation des dispositifs de formation d'adaptation à l'emploi ;

o Développement de ressources favorisant l'adaptation des contenus et des modalités pédagogiques

Le profil recherché


Vous devez posséder une expérience professionnelle diversifiée au sein de la PJJ.

Connaissances :

- Orientations stratégiques de la PJJ
- Réglementation et ingénierie de la formation
- Pilotage de projet
- Techniques et outils d'évaluation d'une formation

Savoir-faire :

- Savoir rendre compte
- Accompagner
- Savoir analyser
- Formuler des propositions
- Travailler en équipe

Savoir-être :

- Capacité prospective
- Autonomie
- Ecoute et dialogue
- Sens de l'organisation

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