Recrutement Tomorrow Jobs

Commercial Terrain IT H/F - Tomorrow Jobs

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Tomorrow Jobs
Publié le 27 mars 2026
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Les missions du poste


Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers en tension, Tomorrow Jobs fait le lien entre les candidats et les entreprises en croissance.

Notre équipe intervient depuis 2016 sur des métiers en pénurie (Informatique, Ingénierie, Industrie, Commercial, Marketing & Finance) avec des bureaux à Nancy et Saint-Nazaire.

Tomorrow Jobs recrute pour son client, une société du domaine de l'infrastructure informatique, un.e :

Commercial Terrain IT F/H - Lyon - CDI

Rémunération : package de 36 à 51 K€ (fixe de 32 à 36 K€ + variable sur objectifs) + primes diverses + véhicule de fonction

Poste et Missions

Rattaché au Directeur commercial et en binôme avec un commercial sénior, vous gérez et développez un portefeuille de clients, avec des objectifs annuels de contractualisation.

Vos missions portent sur :

- Développement du portefeuille clients, de la prospection initiale à la signature du contrat ;
- Gestion et entretien des relations existantes avec les clients et partenaires ;
- Présentations commerciales (et techniques aidé par un avant-vente) et propositions commerciales ;
- Rédaction de réponses aux appels d'offres publics et gestion de la contractualisation ;
- Développement de connaissances solides des principales tendances du secteur (formation continue) ;
- Réalisation d'une veille sur les caractéristiques et évolutions du marché ;
- Compréhension et maitrise de l'offre produits (caractéristiques et avantages).

Le profil recherché


Vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en prospection commerciale dans le secteur de l'infrastructure informatique et maîtrisez les ventes complexes.

Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

- Identification des besoins ou problèmes ;
- Maitrise des enjeux liés aux projets au forfait ;
- Background informatique ou appétence pour ce domaine ;
- Curiosité pour les nouvelles technologies ;
- Capacité à travailler en équipe et à solliciter les ressources internes de l'entreprise ;
- Compétences de négociation, d'organisation et de flexibilité reconnues ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Excellent relationnel.

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