Chef de Service en Chu Proche Roissy-En-Brie 77 H/F - AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE
- Roissy-en-Brie - 77
- Intérim
- AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE
Les missions du poste
Vous êtes un manager expérimenté du secteur social et souhaitez piloter un dispositif d'hébergement d'urgence à fort enjeu humain ? Vous aimez conjuguer management d'équipe, organisation et accompagnement de publics en situation de précarité ?
AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Chef(fe) de service, dans le cadre d'une mission d'intérim évolutive vers un CDD voire un CDI.
Vous interviendrez au sein d'un Centre d'Hébergement d'Urgence accueillant environ 100 hommes isolés, situé à proximité de Roissy-en-Brie (77)
Le poste
En lien direct avec la Direction, vous assurez le pilotage global du service et le management d'une équipe pluridisciplinaire, dans un objectif de qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes hébergées.
Vos missions principales
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le fonctionnement du service et piloter l'activité
- Garantir la qualité de l'accompagnement social des résidents
- Superviser les admissions et le suivi des parcours
- Assurer le suivi administratif, les tableaux de bord et les reporting
- Participer à la gestion budgétaire et logistique du site
- Développer les partenariats et représenter la structure
Conditions
- Statut : Cadre
- Contrat : Mission d'intérim évolutive (CDD puis CDI possible)
- Prise de poste : mi-avril
- Localisation : Pontault-Combault / Roissy-en-Brie (77)
Pourquoi ce poste ?
- Un poste stratégique avec une réelle autonomie
- Un dispositif d'envergure (100 places)
- Une opportunité d'inscription dans la durée (CDI possible)
- Un environnement professionnel engagé dans l'accompagnement des publics vulnérables
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplôme CAFERUIS ou Master (management / secteur social)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Une expérience en hébergement d'urgence ou insertion est fortement appréciée
- Capacité à piloter un dispositif en autonomie
- Compétences managériales solides et sens de l'organisation
- Posture professionnelle, réactivité et capacité d'adaptation
Rémunération suivant Convention 66