Responsable de l'Équipe Maçonnerie H/F - MAIRIE - Direction Ressources Humaine

Sous l'autorité de l'équipe de direction du centre technique municipal, vos missions sont définies comme suit :
Assurer l'encadrement de l'équipe Maçonnerie/carrelage/couverture dans l'organisation, la planification et la mise en oeuvre des interventions.
- Garantir le suivi administratif et financier au moyen des logiciels informatiques.
- Participer aux réunions externes et internes pour le bon fonctionnement du service
A travers cette mission, vous concrétiserez une expérience enrichissante et valorisante pour votre parcours professionnel.

1. Missions principales :
- Encadrement de l'équipe (diriger, organiser, animer, contrôler), participer aux réunions de coordination et rendre compte sur les actions et décisions au responsable du CTM.
- Organisation et planification des interventions.
- Préparation des interventions : analyse et choix des matériels et matériaux à utiliser (quantité, rapport qualité/prix, maîtrise et facilité d'utilisation..) en lien avec les magasiniers, durée prévue, risques particuliers.
- Réalisation de devis pour les réalisations de l'équipe.
- Prévention des risques et sécurité des biens, des agents et usagers.
- Intervention sur l'ensemble des activités de l'équipe : soutien technique, renfort.
- Participer à l'effort de développement durable sur la collectivité (accessibilité des équipements, sécurité, économies d'énergies, matériaux durables,.).
- Réunions externes avec techniciens ou responsables des sites.
- Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe (logistique, transport, sécurisation d'urgence, .).
- Participation aux diverses permanences et astreintes.
- Participation aux évènements particuliers (élections, catastrophes naturelles ou évènements spécifiques).
- Remplacement des encadrants de la cellule lors de leurs absences.

Missions Secondaires :
- Participation aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.).
- Intervention avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise ne sécurité.).
- Port des EPI obligatoire en état correct

ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
* Effectif de l'équipe : 8 dont le présent poste
* Horaires : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
* Base de 38h/semaine donnant droit à des jours de RTT calculés au prorata du temps de présence dans la collectivité

Relations fonctionnelles :
- En interne, avec quelles directions et/ou services : toutes les directions et tous les services.
- En externe, avec quels partenaires : Entreprises, associations, locataires, responsables des groupes scolaires, CCAS, concessionnaires, CAN.

Mission confiée, dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité en l'absence de l'agent titulaire

Candidatures avant le 13 avril 2026 :Rèf V\_26\_R\_01

Experience: 3 An(s) - en management d'équipe

Compétences: - qualités relationnelles, savoir rendre compte,- connaissance du métier,- connaissances des marchés publiques,- savoir analyser avant d'intervenir,- connaissances des finances publiques,- maitrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.