Coordinateur Jeunesse H/F - m j c le Trait D'union

Le coordinateur jeunesse (H/F) se verra confier :
- Gestion des actions jeunesse sur le territoire d'intervention
- Diriger l'Accueil Collectif de Mineurs de la structure
- Accompagner les intervenants
- Piloter un budget prescrit
- Faire vivre et évaluer le Projet pédagogique de la structure
- Intervenir auprès des jeunes du territoire (11-17 ans) sur les temps informels
- Participe à l'élaboration et la mise en place de projets jeunes et culturels sur le territoire
- Gestion administrative du pôle jeunesse

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animation de groupes,BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Caractéristiques socio-culturelles des publics,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Développement de programmes culturels,Gestion de projets culturels,Organisation de sorties culturelles,Organisation d'événements thématiques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet socioculturel,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels,Gérer les inscriptions aux différentes activités,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).