Formateur Plomberie Chauffage H/F - Lycee la Hotoie Greta Somme

Dans le cadre de nos actions de formations, le Greta Somme recrute pour son agence d'Amiens et d'Abbeville un.e formateur.trice « plomberie chauffage ».

Sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice du dispositif et en lien avec le.la conseiller.e en formation professionnelle, votre mission sera de réaliser les apprentissages des savoirs et des savoir-faire auprès de publics adultes ou jeunes.

Vos principales missions seront :
- Animer des sessions de formation en plomberie, chauffage, sanitaire, énergies renouvelables, etc.
- Préparer les supports pédagogiques et adapter les contenus aux niveaux des apprenants.
- Encadrer les apprenants en atelier et en salle.
- Evaluer les compétences acquises tout au long de la formation.
- Participer à l'évolution des contenus de formation en lien avec les évolutions réglementaires et technologiques du secteur.

Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience significative en tant que plombier-chauffagiste.
- Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau CAP à BTS dans le domaine (CAP Installateur sanitaire, Bac pro TMSEC, etc.).
- Une première expérience dans la formation est un plus, mais non obligatoire - nous vous accompagnons dans la prise de poste.
- Pédagogie, écoute, patience, et goût pour la transmission sont des qualités essentielles.

Caractéristiques du poste :
- Ouvert aux titulaires de l'éducation nationale.
- Statut de vacataire (250h) à partir du 7 avril 2026.
- Du lundi au vendredi.
- Travail en journée.
- Déplacements réguliers entre l'agence d'Amiens et d'Abbeville

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.