Assistant Juridique - Cabinet d'Avocat H/F - France Travail

Cabinet d'avocats recherche son. sa Assistant(e) juridique, homme ou femme, avec une expérience déjà acquise en cabinet d'avocats
Poste à temps partiel- pas de télétravail
- expérience exigée minimum 1 ans en cabinet d'avocat
- Bac +2 ou équivalent exigé à minima

Mission :
Prise de rendez-vous
Réception des appels entrants
Support juridique
Gestion et suivi juridique, courant, utilisation de logiciel métier, gestion des dossiers des courriers
Suivi des impayés, préparation des dossiers pour action judiciaires si nécessaire
Dictées
Doté(e) d'un bon sens du relationnel, d'une qualité rédactionnelle, bureautique et informatique. Il est demandé également un grand sen s de l'organisation et de l' autonomie dans la gestion des tâches administratives dédiée au poste.

Compétences du poste
-Accueillir, orienté, renseigné le public
-Gérer les agendas, planifier des rendez
-Mettre à jour un dossier
- Réaliser une recherche documentaire
- Maîtrise du langage juridique

CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE

Experience: 12 Mois - en cabinet d'avocat

Compétences: Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Règles d'orthographe et de grammaire,Suivi de dossiers clients,Techniques de paiement et de facturation,Termes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des dossiers clients,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Expliquer et clarifier les procédures et les documents juridiques aux clients,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Mettre à jour un dossier, une base de données,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Saisir des documents juridiques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.