Formateur Animateur - Formatrice Animatrice de Formation H/F - Federation Gers Ligue Enseignement

Animation de séquences de formation et d'animation, valeurs de la République, laïcité, citoyenneté et lutte contre les discriminations, Education à la Vie Affective Relationnelle et à la Sexualité

Co-organisation et animation des formations BAFA

Assistance certification Qualiopi

Participation aux différents projets du pôle et transversaux au sein de la structure : ateliers Relais, action Discrimétrages, suivi du prêt de mallettes pédagogiques, formations Services Civiques (tuteurs et volontaires)

Veille et/ou élaboration d'outils pédagogiques

Préparation des contenus et interventions auprès des différents publics

Relais départemental Juniors
Formation possible au sein du réseau des Ligues de l'enseignement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Utilisation de plateformes e-learning,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Concevoir des modules de formation,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Présenter et promouvoir une formation,Utiliser des outils pédagogiques numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.