Agent de Maintenancepolyvalent H/F - Mc Donald's

Agent de Maintenance Polyvalent (H/F) - Profil manuel et minutieux

Vous aimez bricoler, réparer, améliorer ? Vous avez déjà rénové une maison ou travaillé de vos mains ? Ce poste est fait pour vous.

Dans le cadre du développement de notre franchise McDonald's (5 restaurants en Vendée), nous recherchons un agent de maintenance polyvalent, autonome et impliqué.

Secteur d'intervention :
Aizenay - Olonne-sur-Mer - Château-d'Olonne - La Roche-sur-Yon Nord (Les Flâneries) - La Roche-sur-Yon Sud (Zone Acti-Sud)

Vos missions :

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et des installations
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement
Réaliser des travaux courants : électricité, plomberie, petites réparations, finitions
Installer et améliorer les équipements
Maintenir les locaux propres, fonctionnels et sécurisés
Gérer votre matériel et votre stock

Poste concret : vous voyez directement le résultat de votre travail.

Profil recherché :

Expérience en maintenance ou profil très manuel (bricolage avancé, rénovation, artisanat.)
Minutieux(se), rigoureux(se), sens du travail bien fait
Autonome, débrouillard(e) et réactif(ve)
À l'aise avec des tâches variées

Les profils type artisan, ébéniste ou passionné de rénovation sont particulièrement appréciés.

Conditions et avantages :

CDI - 35h ou 38h/semaine
Véhicule de fonction + téléphone
Prime annuelle
Aides financières (garde d'enfant / permis jusqu'à 500 €)
Repas pris en charge
Environnement de travail stable et bienveillant

Pourquoi nous rejoindre :

Autonomie dans votre organisation
Journées variées, sans routine
Un rôle clé dans le bon fonctionnement des restaurants
Une équipe qui valorise votre savoir-faire

Candidature :
Envoyez votre candidature dès maintenant. Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.