Directeur d'Agence Adjoint Plouaret - Lannion Agri H/F - CERFRANCE Côtes d'Armor

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable !

NOTRE PROJET :

Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients.Description du poste :

Nous recherchons, pour les agences de Lannion et Plouaret sur le marché agricole, un(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e) F/H.

En collaboration avec le Directeur de Développement, vos missions consisteront à :

- Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs, en cohérence avec les enjeux actuels et futurs de l'agence ;
- Vous garantissez une répartition optimale des portefeuilles et des activités, en fonction de la segmentation client et des expertises de chacun ;
- Vous intervenez dans le suivi d'un portefeuille sur des missions de conseil ;
- Vous conduisez les entretiens annuels et de suivi pour accompagner la progression des collaborateurs ;
- Vous identifiez les besoins en formation et contribuez aux décisions relatives à l'évolution professionnelle et à la rémunération, en lien avec le Référent RH ;
- Vous organisez l'accompagnement des collaborateurs sur leurs dossiers et sécurisez leurs pratiques, en mobilisant les expertises internes (comptables conseil, référents métier, services spécialisés) ;
- Vous soutenez les collaborateurs dans la gestion de leur relation avec les adhérents lorsque nécessaire ;
- Vous pilotez le respect des délais, la qualité des prestations et la bonne organisation des activités, dans le cadre des procédures en vigueur ;
- Vous supervisez la facturation et veillez au bon recouvrement des créances ;
- Vous contribuez à l'organisation des visas en lien avec le service méthodes.

Votre rôle sera également de :

- Vous veillez à l'organisation du temps de travail et des congés, en garantissant la continuité de service lors des périodes de forte activité ;
- Vous animez, aux côtés du Directeur de Développement, la vie de l'agence et assurez une communication fluide sur les enjeux commerciaux, techniques et les projets de l'entreprise ;
- Vous prenez part aux décisions de recrutement et d'intégration des collaborateurs, en collaboration avec le Directeur de Développement et le Référent RH ;
- Vous garantissez l'application des règles internes et du cadre réglementaire en vigueur ;
- Vous veillez à la sécurité des collaborateurs et à la préservation de leur santé physique et mentale.

ET VOUS :

- Vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité, en gestion ou en conseil économique dans le secteur agricole ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les nouvelles technologies (Pack Office, IA...), et vous vous adaptez rapidement à des environnements numériques en constante évolution ;
- Vous démontrez une réelle capacité à encadrer et à accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et la montée en compétences ;
- Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens de la collaboration, et vous savez travailler efficacement en collectif ;
- Vous maîtrisez la réglementation du secteur agricole ainsi que les exigences en matière de conformité ;
- Vous faites preuve d'une excellente organisation et d'une gestion rigoureuse de votre temps ;
- Vous disposez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de négociation avancées

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).