Recrutement Creche Pirouette Cacahuete

Auxiliaire de Puericulture H/F - Creche Pirouette Cacahuete

  • Herlies - 59
  • CDD
  • Creche Pirouette Cacahuete
Publié le 27 mars 2026
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Les missions du poste

Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe , pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 2 ans dans un EAJE.
La micro-crèche Pirouette Cacahuète recrute une animatrice petite enfance à temps partiel pour renforcer son équipe.

Missions :

Accueillir et accompagner les enfants dans le respect de leurs besoins et de leur rythme,
Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil),
Mettre en place des activités d'éveil adaptées,
Garantir la sécurité affective et physique des enfants,
Participer au projet pédagogique,
Travailler en équipe et assurer une communication bienveillante avec les familles.

Qualités et compétences recherchées

Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille, dans le respect du projet d'établissement,
Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux de l'enfant, en tenant compte de son rythme et de son bien-être,
Mettre en place des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant,
Participer activement à l'action éducative de la structure,
Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à l'hygiène de l'environnement de l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture).

***CAP Petite enfance exigé***

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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