Chargé de Développement Commercial en Formation H/F - Umih Formation Sas

Organisme de formation, à forte notoriété et d'ampleur nationale, spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie-Restauration recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial en formation H/F, en contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2026.

Basé(e) dans le 54, votre mission consiste à :

- Assurer la prospection téléphonique et physique des entreprises de la région déterminée
- Inscrire et suivi des stagiaires aux sessions de formation
- Négocier et vendre des formations auprès des décisionnaires
- Suivre les réalisations et la qualité de la formation
- Réaliser les relances téléphoniques des formations
- Répondre aux appels d'offres
- Commercialiser et gèrer ses sessions au regard des procédures internes
- Communiquer avec l'équipe du siège sur le suivi des sessions
- Animer du réseau local CPME54
- Assurer une relation avec les prestataires de formation locaux
- Autre tâches liées au service développement

H/F de niveau minimum Bac +3 en École de Commerce, une expérience dans le domaine de la formation professionnelle seraient appréciés.
Vous maîtrisez le Pack Office et les techniques de prospection commerciale et de vente. Vous possédez également de bonnes connaissances des différents dispositifs de formation et du cadre réglementaire et de la formation professionnelle ainsi que les dispositifs de financement.

Rémunération (39h) :
3 250€ brut / mois
Tickets Restaurants

Prise de poste dès que possible

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 9 mois

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des dossiers clients,Conclure une vente,Développer et fidéliser la relation des clients,Développer un portefeuille clients et prospects,Evaluer la satisfaction client et ajuster les services,Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives,Négocier des conditions commerciales

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.