Recrutement Agence BE

Gestionnaire de Copropriétés H/F - Agence BE

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Agence BE
Publié le 27 mars 2026
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Les missions du poste

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel ?
Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et en plein développement ? Ce poste est fait pour vous !

Missions principales :

Gérer un portefeuille de copropriétés en toute autonomie (maximum 40 copropriétés).
Assurer le suivi rigoureux des travaux et des sinistres.
Communiquer de manière claire et professionnelle avec les copropriétaires et les prestataires.
Utiliser des outils modernes (Vilogi) pour optimiser la gestion quotidienne.

Environnement de travail :

CDI basé à Grenoble.
Structure indépendante en croissance, avec une équipe dynamique et engagée.
Clients impliqués et respectueux, favorisant un cadre de travail agréable.

Profil recherché :

Expérience en gestion de copropriété appréciée.
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe.
Maîtrise des outils informatiques et sens de l'organisation.
Rejoignez une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement au développement de la structure !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Piloter la préparation de travaux,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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