Formateur Ressources Humaines H/F - France Travail

À propos du poste
Nous recherchons un.e formatrice.teur expérimenté.e pour animer le TP Assistant(e) Ressources Humaines.
Organisme spécialisé en reconversion (bilans, VAE, formations certifiantes) et formations, nous proposons un environnement professionnel, moderne et bienveillant favorisant la réussite des apprenants.

Lieu : Nancy Démarrage : 20/04/2026 (peut être repoussé si pas assez de candidat.es)
Durée : 5 mois - 700h
4 jours/semaine (lundi au jeudi) - présentiel (3 jours) et 1 journée en distanciel via TEAMS
Organisation :
- 6 semaines centre / 4 semaines stage
- 6 semaines centre / 4 semaines stage
- 1 semaine préparation examen
Entrées suivantes : toutes les 6 semaines

Responsabilités
Animer la formation (supports fournis)
Adapter la pédagogie et individualiser les parcours
Préparer à la certification
Assurer le suivi des apprenants + visites de stage (frais pris en charge a hauteur de 50cts du km)
Faire un reporting régulier

Compétences à maîtriser :
Administration du personnel
Paie (variables, contrôle, bases légales)
Indicateurs RH / reporting
Recrutement et intégration
GPEC / entretiens
Plan de développement des compétences
Maîtrise de Teams

Profil recherché
Profil strictement exigé
Expérience en RH (poste ARH)
Expérience en paie obligatoire
TP FPA exigé
Expérience en formation
Qualités :
- Autonomie, pédagogie, organisation

Envoyer CV + lettre de motivation
Toute candidature hors critères ne sera pas étudiée

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'animation de groupe,Techniques de e-learning,Techniques de formation en présentiel,Utilisation de plateformes e-learning,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc),Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Documenter les progrès et les difficultés des apprenants,Gérer les supports de formation,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes