Travailleur Social 50% Service Logement H/F - Hotel de Ville

La Direction de l'Action sociale - Service Logement du CIAS (Place des Halles, Chartres) accompagne les publics dans l'accès et le maintien dans le logement. Pour renforcer ses équipes, elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :

TRAVAILLEUR SOCIAL 50% SERVICE LOGEMENT H/F
CDD 6 MOIS
(CATEGORIE A - CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS OU CONTRACTUEL)

Au coeur du territoire, l'assistant socio-éducatif accompagne et suit des bénéficiaires de mesures ASSL, en évaluant leurs situations, en favorisant l'autonomie et l'inclusion, et en mobilisant les dispositifs d'aide adaptés.

Vos missions principales :

Évaluer les situations individuelles et familiales.
Assurer l'accompagnement social et budgétaire des usagers.
Instruire les demandes d'aides financières.
Réaliser des visites à domicile.
Concevoir et animer des actions à visée collective.
Participer aux différentes instances et partenariats (CD 28, Préfecture, bailleurs.).
Titulaire du Diplôme d'État de travailleur social (ASS, ES, CESF), vous maîtrisez l'entretien social, l'évaluation et l'accompagnement budgétaire. Vous connaissez les dispositifs d'aides financières et leurs procédures d'instruction. Vous respectez le cadre déontologique et le secret professionnel.

Vous faites preuve d'écoute, d'analyse, d'autonomie et de discrétion. Vous savez travailler en partenariat et en réseau, et collaborer efficacement avec l'ensemble de la Direction de l'action sociale ainsi qu'avec les acteurs externes (CD 28, Préfecture, bailleurs.). Vous êtes à l'aise avec la rédaction de comptes rendus et le suivi administratif. Des déplacements fréquents au domicile des usagers sont à prévoir ; le permis B est indispensable.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.