Responsable Formation H/F

Avec plus de 15 ans d'existence, Audiens Conseil aide les entreprises dans la recherche, la sélection et l'évaluation de talents.

Notre client, groupe de services B to B d'envergure national, structuré autour de plusieurs sites et comptant plus de 2000 collaborateurs, recherche son Responsable Formation F/H.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous structurez et animez la politique formation dans un environnement exigeant et collaboratif. Vous travaillez en lien étroit avec les managers, les équipes RH et les organismes partenaires pour garantir la montée en compétences des collaborateurs et la conformité réglementaire.

Votre objectif : concevoir, déployer et suivre un plan de développement des compétences aligné sur les priorités stratégiques du groupe. Vous pilotez les dispositifs de formation, anticipez les besoins, et veillez à la qualité des parcours proposés.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Définir et mettre en oeuvre la politique formation de l'entreprise
- Établir le plan de développement des compétences et en assurer le suivi budgétaire
- Identifier les besoins en formation avec les managers et les directions opérationnelles
- Sélectionner et coordonner les prestataires externes et organismes de formation
- Assurer la conformité des dispositifs avec la législation en vigueur
- Piloter les campagnes administratives (bilan, reporting, financement, OPCO)
- Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des axes d'amélioration

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise dans la coordination de projets transverses et capable de faire évoluer les pratiques dans une logique de développement continu.

Vous aimez structurer, planifier et faire grandir les compétences autour de vous. Vous savez fédérer les acteurs internes et donner du sens aux actions de formation.

Nous recherchons une personne disposant d'une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, avec une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.

Les compétences attendues incluent :

- Solide maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et de leur financement
- Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement
- Leadership affirmé et sens de l'organisation
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à convaincre et à mobiliser
- Aisance avec les outils de gestion RH et les plateformes de formation
- Rigueur dans le suivi administratif et budgétaire des actions