Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique H/F - Fondation Pluriel

Offre 2026-090

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'accueil non médicalisé) Château Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion.

VOS MISSIONS
Placé sous l'autorité du chef de service et du coordinateur vous :
- Assurez l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap mental, de troubles associés (TA) et /ou de handicap physique en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d'autonomie et de leur âge dans la bientraitance et la bienveillance. Contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées.
- Prodiguez les soins afférents au métier et d'assurer leur traçabilité
- Accueillez et informer les personnes accompagnées et leur entourage.
- Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité.
- Concourez au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement, dans lequel il/elle peut assurer les rôles de référent ou de co-référent.
- Participez à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement des personnes accueillies.

VOTRE PROFIL
Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social.
Capacités à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention.
Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale.
Esprit d'équipe.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).