Chargé de Mission Emploi Handicap H/F - Seine et Marne Emploi Handicap
- Dammarie-les-Lys - 77
- CDI
- Seine et Marne Emploi Handicap
Les missions du poste
Seine et Marne Emploi Handicap, recrute pour renforcer son antenne de Dammarie-les-Lys un(e)
chargé(e) de mission emploi handicap.
Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions :
Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés inscrites à France Travail:
- L'accueil, l'information et le conseil dont le CEP -Conseil en Évolution Professionnelle-
- L'accompagnement en vue d'une insertion professionnelle durable
- ./.
Mais aussi, auprès des entreprises :
- La prospection, l'information et la mobilisation des employeurs sur l'emploi des personnes
handicapées.
- Le conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines de personnes handicapées.
.. ./.
Depuis octobre 2021, présence des Conseillers Cap emploi 2 jours par semaine au sein des agences
France travail afin de renforcer la complémentarité des expertises des deux réseaux pour amplifier le
retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap. A prévoir 2 jours en agence France
Travail.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Proposer un accompagnement adapté,Accompagner le reclassement,Mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter / analyser des données, des informations,Accompagner, orienter, informer une personne,Accompagner la recherche d'emploi
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).