Accompagnant Éducatif et Social H/F - Adpep 36

L'ADPEP 36 recrute
pour son pôle Accompagnement Social
Secteur La Châtre
1 Accompagnant éducatif et social (H/F)
CDD à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible

Missions principales :
Au sein d'un dispositif foyer d'hébergement (30 places + 3 places d'hébergement temporaire/d'urgence) et foyer de vie (28 places + 1 place d'hébergement temporaire/d'urgence), sous la responsabilité de la Direction adjointe, vous serez chargé(e) sur l'antenne de La Châtre :
- De la prise en charge d'un groupe d'usagers,
- De l'encadrement des activités de la vie quotidienne,
- De la propreté et de l'organisation matérielle de la vie des usagers,
- De leur sécurité, de l'animation des week-ends,
- De participer aux réunions de synthèse et de préparation du travail.

Profil
Diplôme professionnel AES
Connaissance du handicap psychique
Qualités rédactionnelles, d'animation et d'organisation, réactivité, sens de la médiation, force de propositions, capacité à rendre compte de son action, maitrise des différents circuits d'informations opérationnels.
Conditions
Annualisation du temps de travail
Permis B
Rémunération selon CCN 66
Accord d'entreprise collectif : congés enfants malades, QVT, Egalité professionnelle H/F, .

Vous souhaitez participer activement à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois, donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, venez nous rejoindre !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).