Recrutement Transports Philippe Sibourd

Chargé d'Exploitation Transport - Affrètement H/F - Transports Philippe Sibourd

  • Bourg-de-Péage - 26
  • CDI
  • Transports Philippe Sibourd
Publié le 27 mars 2026
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Les missions du poste

Si vous maîtrisez Internet et Outlook, que vous avez une bonne capacité d'organisation et un sens du service client développé, ce poste est fait pour vous. Vous participerez activement à l'optimisation des tournées et au remplissage des camions afin de maximiser l'efficacité de nos opérations.

Responsabilités

Organiser les tournées de livraison selon les contraintes clients
Suivre les conducteurs et les plannings d'exploitation
Gérer les documents de transport et les litiges
Optimiser les coûts et délais de livraison
Trouver du fret et optimiser le remplissage des camions (m³ / ml)
Profil recherché

Diplôme en gestion logistique et transport
Expérience préalable dans la gestion opérationnelle (affrètement, exploitation) ou administrative dans un environnement logistique ou industriel
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que Internet et Outlook
Bonne connaissance en gestion de la supply chain, packaging et transportation management
Compétences solides en organisation, planification et gestion du temps
Aisance téléphonique et sens du service client
Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
Motivation pour relever le challenge d'optimiser nos opérations et contribuer au bon fonctionnement de l'organisation
Important :
Ce poste est 100 % opérationnel
Nous ne recherchons pas un profil administratif ou RH. L'objectif est d'avoir quelqu'un qui peut agir concrètement le remplissage des camion.
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réglementation du transport de marchandises,Constituer un dossier de transport

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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