Alternance - Appui Reporting & Suivi des Operations d'Electrification H/F - EDF

Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ? Venez nous rejoindre !Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement

Au sein de la Direction Régionale Méditerranée d'EDF Commerce, dans un contexte d'accélération de l'électrification des usages, de la décarbonation des territoires et du développement des services énergétiques, la Direction Commerce recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pilotage, le reporting et le suivi opérationnel de ses activité.
L'alternant(e) interviendra au coeur des enjeux stratégiques : efficacité énergétique, bornes de recharge, photovoltaïque, et dispositifs nationaux tels que les CEE / Adeus / Odicee.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois.

Vos missions
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
1. Suivre et piloter les projets d'électrification
Tenir à jour le référentiel des opérations (suivi des étapes, statuts, pièces)
Mettre à jour le carnet de commandes et alerter en cas d'écarts
Consolider des tableaux de bord (avancement, volumétrie, délais)
Produire des bilans réguliers sur l'activité et la performance des actions commerciales

2. Assurer le reporting énergie / réglementaire (CEE)
Collecter les informations auprès des équipes et partenaires
Calculer/estimer les kWh et indicateurs requis avec les outils dédiés
Archiver les justificatifs pour sécuriser la traçabilité
Réaliser la clôture mensuelle des reportings
Mettre à jour les reportings annexes demandés (internes / nationaux)
3. Animer la relation partenaires & fluidifier les échanges
Suivre les dossiers déposés par les partenaires jusqu'à leur complétude
Effectuer des relances proactives (partenaires, bénéficiaires, équipes internes)
Coordonner avec les experts techniques pour lever les points bloquants

4. En transverse : Garantir la qualité et la fiabilité des données
Suivre l'avancement des dossiers partenaires dans nos outils
Détecter et signaler les anomalies aux responsables de portefeuille
Nettoyer et fiabiliser les bases (suppression doublons, correction champs, cohérence)
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

Votre profil
Vous préparez à la rentrée 2026 un cursus Master Contrôle de Gestion / Pilotage de la Performance

Le poste convient particulièrement à un profil hybride : à l'aise avec les chiffres, rigoureux dans le reporting, mais également orienté terrain et relation partenaires.
Compétences et qualités recherchées :
Aisance Excel / outils bureautiques
Goût pour la data, l'analyse, la fiabilisation
Connaissance ou curiosité pour les marchés de l'énergie, ses enjeux, les CEE, l'électrification
Rigueur, sens du détail, fiabilité des données
Autonomie et capacité à prioriser
Esprit d'analyse et appétence pour la gestion de données
Sens du client et du relationnel (interne & partenaires)
Proactivité : force de proposition, suivi régulier, relances efficaces
Organisation et gestion du temps
Les compétences suivantes sont appréciées : Fibre commerciale / goût pour les interactions terrain, Esprit d'équipe et collaboration, Adaptabilité dans un environnement multi-interfaces

Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Merci de joindre à votre candidature : un CV, une lettre de motivation ainsi que les bulletins de notes de la dernière année.

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en distanciel.

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.