Ingénieur Hardware Designer Electronique de Puissance H/F - Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d' ingénieur Hardware Designer H/F pour le design de cartes éléctroniques pour le renouvellement d'une centrale de mesure d'énergie.

Missions :

- Spécification, conception et test Hardware (fonctionnels + CEM) de la carte
- Routage délégué à spécialiste mais piloté par le designer

Profil :

- 10 ans d'expérience en conception de cartes élèctroniques pour MPU(memory, secure element, flash, clock tree, interfaces réseau PHYs, DC/DC converter
- connaissance en fabrication de PCB fabrication + stack-up (matériau/épaisseur)
- Connaissances des outils Cadence + PDM/CS (gestion BOM et composants) + Ltspice - Isolation (circuit et distance) Component sizing (and selection among authorized database) Idéalement:
- notions de test industriel sur design (DFM/DFT)

Rémunération et avantages :

- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise

Télétravail partiel de 1 jours par semaine après 3 à 4 mois.

Poste à pourvoir à Eybens (38)

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»

#LI-ME3