Responsable RH H/F - Abalone Châteaubriant

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !

Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu !Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, en pleine mutation, et jouer un rôle clé dans la stratégie d'une entreprise industrielle performante ? Julie de l'agence Abalone de Chateaubriant recherche pour son client, un Responsable RH F/H en CDI.

Véritable partenaire du dirigeant et du CODIR, vous contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie RH, dans un environnement en mutation.
Vous encadrez une équipe RH composée de 3 collaborateurs.

À ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec les enjeux de transformation du site
- Accompagner les managers dans la conduite du changement et le développement des compétences
- Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, politique de rémunération
- Piloter les relations sociales : CSE, CSSCT, NAO...
- Garantir un climat social constructif et durable
- Structurer et optimiser les processus et outils RH
- Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux
- Assurer la performance et l'utilisation optimale des outils RH (SILAE, SIGMA RH)

CONDITIONS :
CDI
Rémunération : 65 à 75 KEUR brut annuel
Intéressement / participation
Mutuelle et prévoyance

POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?
Un environnement industriel solide, innovant et en forte évolution
Des projets structurants liés aux énergies renouvelables
Un rôle stratégique avec un impact direct sur la transformation de l'entreprise

- Une connaissance du secteur de la métallurgie constitue un atout
- Excellente maîtrise du droit social et des relations sociales en milieu industriel
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
- Esprit d'équipe, sens du dialogue et force de proposition Expérience confirmée (minimum 8 ans) en tant que Responsable RH généraliste, idéalement en environnement industriel