Alternant Chargé de Développement Social et Urbain H/F - Alliade Habitat

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.Rattaché(e) au Responsable du Service Développement Social Urbain, vous participez à des actions visant à améliorer le cadre de vie et à renforcer la cohésion sociale dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), en lien avec les locataires et les partenaires locaux. Vous contribuez notamment à la valorisation des Locaux Collectifs Résidentiels (LCR) et des locaux en pieds d'immeuble, véritables supports pour développer l'animation de quartier et les services de proximité.
Vos missions:
Réaliser le recensement des locaux en pieds d'immeuble, en particulier les Locaux Collectifs Résidentiels, sur les territoires en QPV et hors QPV : localisation, historique, cadre juridique, usages actuels, modalités de gestion.
Réaliser un benchmark de projets inspirants de développement social urbain menés dans des locaux en pieds d'immeuble (tiers-lieux, services de proximité, initiatives associatives, etc.).
Travailler en collaboration avec les différents services internes afin de proposer une feuille de route sur la gestion et la valorisation de ces locaux, dans une logique de dynamisation des pieds d'immeuble et de renforcement de l'accès aux services pour les habitants.
Assister les chargées de développement social urbain dans la coordination de projets de tiers-lieux et dans le développement d'activités au sein des locaux en pieds d'immeuble.

Avantages :
13ème mois + Primes vacances
35h (25 CP)
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun.

Etudiant en Master d'urbanisme, d'innovation sociale ou de développement local.
Connaissance et intérêt pour les domaines de la politique de la ville et du développement social urbain.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.