Alternance Commerce Vente Gestion et Management H/F - Chambre de Commerce et d Industrie Ha

Rejoignez un point de vente reconnu pour la qualité de son service et l'engagement de ses équipes avec un esprit d'équipe avant toutVous intégrerez une équipe soudée, investie au quotidien pour offrir une expérience client de qualité, dans le respect des standards et des procédures du groupe.

Vos missions (progressives) :

Accompagné(e) par le manager, vous serez formé(e) à :

Accueillir, conseiller et développer les ventes (dont la vente additionnelle)
Garantir la qualité de la mise en place et du service
Appliquer les procédures et standards de l'enseigne
Participer à la gestion du point de vente
Encadrer progressivement 1 à 2 collaborateurs

Vous monterez en compétences pour évoluer vers un rôle à responsabilité.

Votre formation

Vous préparez en parallèle un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (Bac +2) :

Formation en alternance sur 1 an
Diplôme reconnu par l'État
Acquisition de compétences en management, gestion et développement commercial

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Une entreprise qui forme et fait grandir ses collaborateurs
Un accompagnement terrain au quotidien
De réelles perspectives d'évolution
Une expérience responsabilisante et polyvalente

Profil recherché :
Titulaire d'un Bac ou équivalent
Sens du service et du contact client
Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe
Goût pour le commerce et le management

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.