Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - France Travail

Le Conseiller en Insertion Professionnelle accompagne individuellement et en groupe des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle, en élaborant des parcours personnalisés vers l'emploi et la formation.
Missions principales
- Accueillir et accompagner les jeunes, demandeurs d'emploi, adultes en reconversion ou travailleurs handicapés dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Évaluer les besoins, compétences, motivations et freins des personnes pour établir un diagnostic partagé.
- Définir et suivre des parcours d'insertion adaptés, ajustés selon la progression et l'évolution du contexte socio-économique.
- Faciliter l'accès à l'information sur l'emploi, la formation, les dispositifs d'aide et les services numériques.
- Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques liés à l'insertion professionnelle, au code la route
- Instruire des dossiers de microcrédits avec l'appui de nos partenaires prescripteurs et notre partenaire financier
- Travailler en réseau avec les structures locales, partenaires sociaux, employeurs et acteurs du territoire.
- Assurer le suivi administratif et le reporting des actions menées à l'aide d'outils bureautiques et numériques.

Objectifs du poste :
Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics accompagnés.
Lever les freins à l'emploi et à la formation.
Développer l'autonomie et la confiance des bénéficiaires dans leur parcours professionnel.
Contribuer à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi et au développement local.

Compétences techniques et pratiques : connaissance du marché du travail, des dispositifs d'insertion, des outils numériques et des méthodes d'accompagnement.
Qualités humaines : empathie, écoute active, capacité à motiver et à soutenir les personnes dans des situations complexes.
Capacités organisationnelles : gestion de portefeuille de bénéficiaires, planification des parcours et animation d'ateliers.
Connaissances théoriques : formations en travail social, éducation, psychologie ou titre professionnel de CIP exigé.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.