Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Eval'loire
- Angers - 49
- CDD
- Eval'loire
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Administratif Gestionnaire, le conseiller social réalise des visites à domicile quotidiennement pour les retraités de Caisses de retraite (CARSAT, MSA, CMCAS).
Ses missions sont :
- Établir une relation de confiance et de dialogue avec la personne et son entourage familial et social,
- Evaluer la perte d'autonomie, les besoins sociaux, médico-sociaux,
- Proposer un plan d'accompagnement adapté,
- Informer et conseiller sur les services et actions proposés par les caisses de retraite et partenaires locaux,
- Veiller à situer les interventions en complémentarité avec les autres intervenants et dispositifs.
Compétences professionnelles :
- Connaissance en gérontologie exigée
- Maîtrise indispensable de l'outil d'évaluation de la perte d'Autonomie (Grille AGGIR)
- Maîtrise des règlements d'action sociale des caisses pour lesquelles il intervient
- Connaissance des problématiques liées à la perte d'autonomie
- Connaissance des systèmes d'aides et de prestations au bénéfice des personnes âgées,
- Connaissance de l'environnement social et partenarial des réseaux gérontologiques et sociaux
Compétences générales :
- Savoir travailler en autonomie
- Être organisé
- Avoir une capacité d'analyse et un esprit de synthèse
- Savoir anticiper
- Savoir orienter
- Être force de proposition
Savoirs être :
- Sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Déontologie, discretion, respect
- Aisance relationnelle
Territoire principal d'intervention : Angers Loire Métropole
Poste alternant visites à domicile et télétravail (bureau relais possible à Beaucouzé).
Bac +3 souhaité : Diplôme de Conseiller en économie sociale et Familiale, d'assistant de service social, ou autre dans le domaine médico-social.
Le candidat devra être titulaire- d'un diplôme, certificat ou titre délivré par l'Etat ou homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de sa compétence dans le secteur concerné. A défaut, il doit disposer d'une expérience professionnelle significative dans le secteur de la gérontologie ou de l'aide à la personne
REMUNERATION - CONDITIONS EXERCICE DE LA FONCTION :
- CDD
- Durée du contrat : 1 an,
- Prise de poste : dès que possible,
- Temps de travail : 35 heures/semaine
- Poste en Télétravail,
- Déplacements quotidiens sur le territoire d'intervention + déplacements mensuels à St Herblain ,
- Mise à disposition d'un véhicule de service, PC Portable et téléphone
- Rémunération mensuelle brute 2193.82 € pour un temps plein
- Indemnité Ségur ; Prime de sujetion ; Indemnité Télétravail ; Titre déjeuner
CANDIDATURE :
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 15/04/2026 à EVAL'LOIRE :
par courriel à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion des dossiers sociaux,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).