Responsable Animation Camping Emeraude H/F - SGR

Camping Emeraude**** situé à SAINT BRIAC SUR MER (35), recherche un responsable animation H/F pour la saison 2026.

Notre priorité la satisfaction du client.

VOS MISSIONS :
- Organiser et présenter le programme des activités ;
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée ;
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance ;
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale ;
- Ranger l'espace d'animation ;
- Encadrer une équipe d'animateurs saisonniers ;
- Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables ;
- Concevoir des supports d'information et de communication.

Rejoignez notre équipe dynamique et créative.
Expérience 2 ans (souhaitée)
Anglais (exigé)

CONTRAT :
CDD saisonnier 15.06.26 au 31.08.26
35h modulation
Salaire (CCN HPA) : 2230€
Possibilité de logement en colocation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'une équipe d'animation,Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe,Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer un planning,Organiser et planifier une activité,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Surveiller la conformité des activités avec les réglementations,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.