Manutentionnaire Industriel - Levageur H/F - Groupe Cayon

Vous souhaitez un poste sur le long terme et rejoindre une équipe dynamique,
Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se).

Alors rejoignez-nous !

Leader des opérations de levage et de manutention lourde, le Groupe CAYON recrute un manutentionnaire industriel pour son agence de Longvic.

Si vous aimez :

- Participer à des opérations techniques,
- Manipuler des matériels de manutention
- L'action et la diversité des opérations
- Travailler en équipe
- Prendre des initiatives
- Vous professionnaliser et évoluer

Alors notre service levage et transfert industriel vous passionnera !

Vous réalisez des opérations mettant en oeuvre tous les moyens du groupe, les camions, les grues et les outillages spécialisés. Vous intégrez nos équipes composées d'ingénieurs, de chargés d'affaires et de chefs d'équipes. Vous êtes formé(e) aux techniques de levage et de déplacement des masses dans des domaines variés, tels que l'industrie, le bâtiment, les travaux publics.

Prise de service à Longvic.

Heures supplémentaires rémunérées en sus. Salaire évolutif en fonction de votre expérience, qualification et compétences acquises.

Travailler pour le Groupe Cayon c'est :
* Avoir accès au CSE et ses avantages
* Des bons d'achat pour Noël, chèques vacances, tarifs réduits .
* Participation aux bénéfices
* Mutuelle entreprise

Alors n'attendez plus et rejoignez nos équipes. Pour plus d'informations, appelez-nous au **.**.**.**.**.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.