Assistant Technique Service à Domicile H/F - BONJOURS Présence 30

Au sein d'une agence composée de 6 personnes, vous aurez en charge :
- L'accueil physique et téléphonique : renseigner et orienter les usagers, les salariés, les prescripteurs et les Référents Locaux sur les activités du réseau et son organisation,
- La gestion administrative du personnel aide à domicile (planning, paie, contrats de travail etc.),
- La gestion administrative des dossiers bénéficiaires,
- Le relais d'informations avec le Responsable de Secteur, le Cadre de Secteur ou avec le siège et les Référents Locaux.

Critères de recrutement :
- Profil et expérience :
o Bac +2/3 exigé (dans les domaines suivants : BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social, BTS Assistant de Gestion PME PMI, DUT GEA, AES, ou Licence RH, Management ou équivalent)
o Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée
o La connaissance du secteur de l'aide à domicile serait un plus
o Organisé et rigoureux, vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement, notamment, auprès d'un public fragilisé

- Rémunération : 25 134 € brut annuel
- Éléments de salaire complémentaire en fonction du parcours professionnel

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion administrative du courrier,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'activité d'une équipe,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser la gestion administrative du personnel,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.