Charge de Recrutement H/F - France Travail

Votre agence PROMAN Paray le Monial recherche un ASSISTANT D'AGENCE (H/F)
CDD 6 mois renouvelable

vos missions principales sont :

Gestion du personnel :
Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle, Préparation et saisie des éléments variables de paie,
Gestion des dossiers du personnel intérimaire,
Recrutement :
Accueil recrutement et délégation des candidats,
Rédaction, diffusion des offres d'emploi.
Réalisation des entretiens de recrutement.
Fidélisation du personnel intérimaire.
Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil,
Gestion du courrier,
Rédaction et classement des documents administratifs.
Gestion commerciale : Prise de commandes, Prospection active, Proposition active de CV.
Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement.

De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services.

Vous avez fait de la paye et/ou de la comptabilité.

Vous avez de l'expérience minime dans le domaine RH (recrutement/ gestion de personnel)

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus.

Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante.

Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique.

Alors n'hésitez plus à postuler !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.