Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F - Foyers Clementine

Nous recherchons pour le Foyer d'hébergement et le Foyer de vie accueillant des personnes adultes déficientes auditives et/ou visuelles avec troubles associés, un CESF.

Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, le CESF accompagne les résidents dans le développement ou le maintien de leurs capacités d'autonomie.
Dans ce cadre, ses missions s'articulent autour de différents domaines :
- Accompagnement à la préparation des repas (menus, courses et gestion des stocks)
- Aide à la gestion budgétaire et aux démarches administratives
- Suivi et animation des partenariats
- Suivi des dossiers CAF, MDPH et Aide sociale des résidents
- Animation d'ateliers collectifs ou individuels autour de la vie quotidienne (alimentation, budget, hygiène, organisation...)

Poste en internat : 3 à 4 soirées par semaine et 1 week-end par mois

Diplôme DE CESF exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Animer un atelier à thème,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.