Lead Developer H/F - Atout Majeur Concept

À propos d'Atout Majeur Concept
Fondée il y'a 20 ans, Atout Majeur Concept est une société éditrice de logiciels spécialisée dans le domaine de la santé. Notre mission : concevoir des produits numériques performants, fiables et utiles pour nos clients.Mission principale

Développer activement au quotidien, en prenant en charge les parties critiques, complexes ou stratégiques du produit.
Garantir la qualité et la stabilité des livraisons logicielles.
Réaliser des proof of concept (POC) pour explorer et valider de nouvelles solutions techniques.
Accompagnement de l'équipe
Encadrer et coacher les développeurs juniors (montée en compétences, accompagnement individuel).
Être un point de référence technique et un facilitateur dans la résolution de problèmes complexes.
S'assurer du partage de compétences entre toutes les équipes produits sur l'interopérabilité
Amélioration continue
Veiller à l'adoption des nouvelles technologies pertinentes.
Optimiser les processus de développement et d'intégration.
Promouvoir une culture de partage (revues de code, pair programming, documentation collective).
Collaboration interfonctionnelle

Travailler en étroite collaboration avec les Responsables Produits, UX/UI designer
Traduire les besoins métiers en solutions techniques viables.
Feedback sur la faisabilité technique des futurs besoins fonctionnels ou résolution de problèmes

Profil recherché
Expérience et compétences techniques
3 à 5 ans d'expérience en développement logiciel professionnel
Maîtrise de Git (workflow collaboratif), CI/CD
Obsession de la qualité : tests automatisés, documentation, revue de code, analyse des défauts
Capacité à concevoir des architectures logicielles robustes et maintenables
Compréhension des enjeux métiers et des besoins clients, orienté valeur et expérience utilisateur
Méthodologie de résolution de problèmes : debug structuré, analyse et correction
Polyvalence sur les technologies : C#, Angular, .Net Core

Aptitudes humaines
Pensée systémique : savoir décomposer un problème en étapes concrètes pour construire une solution ingénieuse
Ownership : agir comme si le produit était le vôtre
Excellence et rigueur : documenter, tester, mesurer et améliorer en continu
Growth mindset : tirer profit des erreurs et voir les problèmes comme des opportunités d'apprentissage
Communication : expliquer clairement, adapter votre discours à votre interlocuteur, schématiser, rédiger
Points bonus
Expérience sur Typescript ou d'autres langages web
Connaissance des environnements Microsoft
Formation technique

Nous valorisons l'excellence technique et la rigueur, ainsi qu'une démarche d'amélioration continue. Le partage de connaissances et la collaboration sont au coeur de notre fonctionnement. La bienveillance et le respect mutuel guident nos interactions. Les conflits sont considérés comme une opportunité d'apprentissage pour le collectif, et les erreurs sont valorisées si elles permettent de progresser.

Nous travaillons avec une équipe à taille humaine, et nous privilégions l'autonomie, la communication claire et la collaboration efficace.
Sources de mismatch :
Refuser de tester ou documenter son code
Travailler en silo sans partager les avancées
Privilégier le technique au détriment de la satisfaction client ou de la qualité produit
Se satisfaire de solutions approximatives
Ce que nous proposons
CDI, statut cadre, rémunération selon profil
Mutuelle prise en charge à 82%

Accompagnement, montée en compétences et formation continue

Experience: 3 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.