Assistant Paie - CDI Temps Plein - Lyon H/F - Forma Paie Consulting

Forma Paie Consulting est un cabinet spécialisé en gestion sociale à Lyon. Nous assurons l'externalisation de paie, la formation et l'audit pour sécuriser les RH des entreprises.Venez rejoindre les équipes de Forma Paie Consulting, cabinet lyonnais spécialisé en gestion de la paie et en ressources humaines.
Poste basé à Lyon ou Sérézin-du-Rhône
A compter de fin 2026, le poste sera basé à plein temps sur Sérézin-du-Rhône.

Vos missions :
Rattaché(e) à une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients sous la supervision d'un gestionnaire de paie en environnement multi-conventions. À ce titre, vous intervenez sur :
* La collecte et la saisie des éléments variables de paie
* L'établissement, le contrôle et la validation des bulletins de salaire
* La gestion des absences (arrêts de travail, congés payés, etc.)
* La réalisation des déclarations sociales
* L'administration du personnel (contrats de travail, formalités d'embauche)
* La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte, ruptures conventionnelles.)
* Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales

Un parcours d'intégration et une formation aux outils (notamment le logiciel SILAE) sont prévus à votre arrivée.

Votre profil :
* Formation spécialisée en paie ou en ressources humaines
* Expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet
* Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale
* Sens du service, rigueur et organisation
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
* Bonnes compétences en communication, vous permettant d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs
* Grande capacité d'adaptation, dans un environnement en constante évolution
* Un esprit d'analyse et de résolution de problèmes
* Une bonne gestion du stress

Si vous vous reconnaissez dans ce profil alliant expertise en paie, rigueur et sens du relationnel, alors ce poste est fait pour vous !

==> Ce que nous proposons
- Prise en charge des frais de transport quotidien
- Prime annuelle et primes variables

Organisation du travail
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

A propos de nous :
Fondé en 2012, Forma Paie Consulting est un cabinet lyonnais spécialisé en gestion de la paie et en ressources humaines. Nous accompagnons une clientèle variée (TPE, PME, cabinets d'expertise-comptable) dans toute la France sur leurs enjeux sociaux.
Notre mission : simplifier la gestion administrative des entreprises tout en garantissant leur conformité aux évolutions du droit du travail. Pour cela, nous proposons une offre complète incluant l'externalisation de la paie, l'audit social et la formation professionnelle.
Rejoindre Forma Paie Consulting, c'est intégrer une structure à taille humaine, en pleine croissance, qui valorise l'expertise, la proximité client et la qualité de service.

Engagements :
Forma Paie Consulting s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s) - poste similaire en cabinet

Compétences: Droit du travail,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Effectuer les formalités d'embauche,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.