Recrutement Chambre de Commerce et d Industrie Ha

Alternant Manager dans le Commerce Bac +2 H/F - Chambre de Commerce et d Industrie Ha

  • Monistrol-sur-Loire - 43
  • Alternance
  • Chambre de Commerce et d Industrie Ha
Publié le 27 mars 2026
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Les missions du poste

Rejoins une équipe dynamique où tu pourras apprendre, évoluer et révéler ton potentiel managérial.

Ta mission :

Dès ton arrivée, tu es accompagné(e) pour monter en compétences et gagner en autonomie :

- Participer à la gestion quotidienne du point de vente
- Animer et accompagner une équipe
- Contribuer au développement commercial
- Suivre les performances et proposer des actions d'amélioration
- Être progressivement formé(e) à un rôle de manager

L'objectif : te faire évoluer vers des fonctions à responsabilité au sein du magasin.

Ta formation :

En parallèle, tu prépares un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en 1 an.

Formation reconnue par l'État (RNCP niveau 5)
Rythme : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Objectif : apprendre à manager une équipe, piloter l'activité et développer la performance commerciale
Profil recherché :
Tu es titulaire d'un Bac ou équivalent
Tu es dynamique, motivé(e) et tu aimes le contact
Tu as envie d'évoluer et de prendre des responsabilités
Tu as l'esprit d'équipe et le sens du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?
Une montée en compétences rapide
Un accompagnement personnalisé
De vraies perspectives d'évolution
Une expérience terrain valorisante

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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