Chargé de Communication H/F - Mairie Eschau

Aux portes de Strasbourg, Eschau est une commune dynamique, engagée et tournée vers ses habitants, où la communication et les animations locales occupent une place centrale dans la vie du territoire.Dans le cadre du remplacement de la chargée de communication, rejoignez une équipe administrative à taille humaine (9 agents) et contribuez activement au rayonnement de la commune.

Vos missions
Gestion de la communication interne en étroite collaboration avec, le Maire, les élus et les responsables de services,
Concevoir et piloter des projets d'animations (culturels, festifs, artistiques)
Créer des supports de communication et les diffuser
Gestion des réseaux sociaux de la Commune et la communication externe (production de contenu : évènementiel, signalétique, charte graphique etc)
Élaborer les plans de communication des événements

Votre profil
Maîtrise indispensable de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Solides compétences en communication publique et gestion de projet
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de l'organisation, autonomie et créativité
Bonne connaissance du secteur culturel et événementiel

Envie de donner du sens à votre métier et de faire vivre un territoire à travers ses projets et ses événements ? Rejoignez-nous !

CDD de remplacement
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps complet - rythme de travail souple avec horaires irréguliers selon obligations professionnelles
Rémunération : selon la grille en vigueur
Envoyer CV + lettre de motivation avec référence de l'offre par mail.

Experience: 1 An(s) - dans le métier

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.