Chef de Projet Junior en Alternance H/F - Carrefour

A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction E-commerce de Proximité recrute un(e) :

Chef de projet junior en Alternance (F/H)

Porteuse de cette ambition sur le E-commerce, la Direction Carrefour Proximité recrute un(e) : Chef(fe) de Projet junior (e) par alternance pour son équipe de coordination de projets digitaux.

Tu seras au coeur de la stratégie de ces services en tant qu'élément indispensable pour les faire évoluer ainsi que les développer.

Les missions :

Tu seras rattaché(e) aux responsables e-commerce des solutions Carrefour (Drive et livraison) et Market Place (Uber Eats et Deliveroo) afin de les accompagner dans la conduite de projets et le déploiement des services au sein des magasins sous enseigne de Franchise Carrefour Proximité France.

STRATÉGIE

- Accompagner les chefs de projets E-commerce dans le pilotage des projets qui relèvent de leurs périmètres ( pilotage des déploiements, suivi des projets IT et excellence opérationnelle) au travers d'actions dédiées : pilotage et programmation d'instances projet, suivi de projet, production de comptes rendus et de supports)
- Piloter, accompagner et suivre les campagnes d'animation commerciale en liaison avec les équipes marketing France, la stratégie E-commerce France et l'agence de communication OnLine.
- Proposer, produire et animer des analyses spécifiques pour l'aide à la prise de décisions stratégiques / opérationnelles.

PERFORMANCE

- Participer au pilotage des instances de déploiement des Services de Carrefour Proximité.
- Assurer en mode projet, le bon déroulement des déploiements magasins ainsi que la mise au point et le suivi d'opérations marketing Offline et Online.
- Piloter au quotidien des KPIs business, satisfaction client et excellence opérationnelle.
- Produire et analyser des tableaux de bord hebdomadaires, mensuels et ponctuels.
- Assister la direction e-commerce Proximité dans l'élaboration de supports de communication, d'information à destination des magasins et des régions (newsletter, intranet, comptes-rendus et supports de réunion).
- Etre le contact privilégié des fonctions supports nationales et régionales (offre, animation commerciale, CRM, opérations E-commerce,...)

PROJETS

- Animation et pilotage de projets E-Commerce pouvant toucher aux sujets suivants : Applicatif / Marketing / Marchandises / Pricing / Finance / Juridique
- Être force de proposition sur des projets à mener dans un objectif d'amélioration continue.

Profil :

- Vous préparez un Bac +4/5 école de commerce ou équivalent, ou école d'ingénieur.
- Vous maîtrisez le Pack Office : il est essentiel d'avoir un très bon niveau sur Excel.
- Vous avez un très bon sens de l'analyse et de la synthèse.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et vous êtes rigoureux.
- Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes autonome, curieux, dynamique et force de proposition.

Informations complémentaires :

- Date de début : 21/10/2025
- Durée : 2 ans
- Lieu : Massy
- 50% du titre de transport pris en charge par Carrefour
Autres avantages propres au campus / site: parking, restauration, salle de sport, conciergerie
- un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.