Chauffeur PL - Opérateur Assainissement H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL / Opérateur Assainissement (h/f) à Le Teich. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

A l'aide d'un camion hydrocureur, vous interviendrez chez nos clients pour réaliser les missions suivantes:

- Pompage, nettoyage et d'entretien d'ouvrages d'assainissement,
- Collecte et transport de déchets
- Entretien de postes de relevage,
- Pompage des ouvrages de stations d'épuration des eaux usées et de bassins d'étalement,
- Hydrocurage de réseaux,
- Petits travaux sur ouvrages d'assainissement, débouchage.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,46 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,08€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, mais également d'adaptabilité et de disponibilité ?

Vous avez un sens prononcé du service, vous permettant de garantir la satisfaction de vos clients ?

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Permis C - Poids lourd

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.