Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi en CDI H/F - Ras 220

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au coeur de notre stratégie d'entreprise.Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de METZ, multi spécialiste (logistique, transports voyageurs), un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent :

Recrutement et délégation de personnel ( 70% de votre temps )

Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard

Passage d'annonces et sourcing des candidats

Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests

Traitement des commandes clients

Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI

Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale

Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire

Gestion des recrutements CDD/CDI

Gestion administrative ( 30% de votre temps)

Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation

Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier

Gestion des accidents de travail

Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats.
Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients.

Envie de relever le défi ?

Titulaire d'un Bac +2/3, une expérience dans le domaine du travail temporaire est un +

Vos atouts :

Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines

Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur

Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à coeur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Informations pratiques :
Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€+primes

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun

De nombreux autres avantages vous attendent !

Processus de recrutement transparent et rapide :

Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un accueil téléphonique,Réaliser des entretiens de recrutement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.