Directeur Général Adjoint des Services - Urbanisme et Aménagement du Territoire - la Garde H/F - Communes

Participer à l'aide à la décision auprès des élus dans un environnement territorial complexe
Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
Coordonner les directions et services de son secteur et par délégation, mettre en oeuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services
Assurer la responsabilité de la gestion des ressources des services délégués placés sous son autorité

Accompagner les Elu(e)s dans la prise de décision
Contribuer à la définition des orientations communales ainsi qu'à leur mise en oeuvre
Garantir la cohérence globale des dossiers et leur faisabilité technique
Programmer et coordonner l'action des services
Insuffler une démarche continue d'amélioration et d'efficience des prestations dues, de reporting
Programmer les opérations annuelles et pluriannuelles : définition des besoins, étude de faisabilité, estimation, programmation, réalisation, demandes de subvention, coût global
Superviser le management des équipes et la gestion des ressources (financières, humaines, matérielles)

Profil recherché
Savoir socioprofessionnels généraux :
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d'analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d'exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Respect de la hiérarchie et loyauté envers l'autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité

Diplôme/ formation requis :
Diplôme niveau 6 ou 7.
Expérience sur des postes similaires.