Responsable de la Régie Bâtiments - Sevran H/F - Communes

Missions principales du poste:

1. Encadrement et management
* Superviser et animer les équipes techniques (35 agents répartis en 7 corps d'état : électricité, maçonnerie, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, polyvalence).
* Organiser le travail quotidien, répartir les interventions et contrôler leur bonne exécution.
* Assurer la cohésion d'équipe, la montée en compétence et la sécurité des agents.
2. Organisation et suivi des travaux
* Gérer les demandes d'interventions (logiciel ATAL), établir les priorités et planifier les chantiers.
* Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution des travaux.
* Organiser les réunions de service et de chantier, rédiger les rapports d'activité.
3. Gestion technique, administrative et financière
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie.
* Suivre les commandes, consommations de matériaux et la maintenance des équipements.
4. Conseil et assistance technique
* Être force de proposition auprès du Chef du service pour l'amélioration du patrimoine communal.
* Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de développement durable.
* Être l'interlocuteur du service maitrise d'ouvrage sur les gros projets pour anticiper la maintenance ultérieure.

Missions principales du poste :

1. Encadrement et management
* Superviser et animer les équipes techniques (35 agents répartis en 7 corps d'état : électricité, maçonnerie, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, polyvalence).
* Organiser le travail quotidien, répartir les interventions et contrôler leur bonne exécution.
* Assurer la cohésion d'équipe, la montée en compétence et la sécurité des agents.
2. Organisation et suivi des travaux
* Gérer les demandes d'interventions (logiciel ATAL), établir les priorités et planifier les chantiers.
* Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution des travaux.
* Organiser les réunions de service et de chantier, rédiger les rapports d'activité.
3. Gestion technique, administrative et financière
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie.
* Suivre les commandes, consommations de matériaux et la maintenance des équipements.
4. Conseil et assistance technique
* Être force de proposition auprès du Chef du service pour l'amélioration du patrimoine communal.
* Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de développement durable.
* Être l'interlocuteur du service maitrise d'ouvrage sur les gros projets pour anticiper la maintenance ultérieure.

Profil: 3 à 5 ans minimum sur un poste d'encadrement d'équipes techniques.

Diplômes: niveau Bac

Certificats et habilitations: Permis B

Connaissances requises (savoirs)

* Connaissances générales en techniques du bâtiment tous corps d'état.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics.
* Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
* Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective des bâtiments.
* Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP).
* Maîtrise des circuits de demande d'intervention, de planification et de suivi des travaux.
* Notions de gestion des stocks, des matériaux et des équipements techniques.
* Capacité à lire et interpréter des documents techniques simples (plans, notices, DOE)

Compétences techniques requises :

* Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs chantiers simultanément (travail à la fois sur le terrain et au bureau).
* Aptitude à encadrer, animer et fédérer une équipe.
* Rédaction de rapports, suivi administratif et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, e-ATAL, etc.).

Compétences relationnelles :

* Sens du service public, rigueur, réactivité et disponibilité.
* Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe.
* Capacité d'écoute et de communication.

Poste :

* 37 heures hebdomadaires (horaires variables selon les besoins du service). Participation occasionnelle aux interventions en dehors des heures normales. Participation à l'astreinte technique
* IFSE