Assistant de Service Social en Polyvalence - Conseil Départemental de la Haute-Garonne H/F - Conseils départementaux

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d'activités de la direction
Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.
Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitants.
Assurer au niveau local la relation avec les partenaires.
Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260327000816-assistant-service-social-polyvalence?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur le cadre d'emploi des assistant socio-éducatif

2 postes à la MDS de Muret

Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'assistant de service social.

Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
Acteurs et des dispositifs d'aide et d'action sociale
Règles administratives des dispositifs sociaux

Savoir-faire :
Elaborer, conduire et évaluer un projet socio-éducatif
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Evaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personne
Rédiger des écrits professionnels
Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
Valoriser l'autonomie de la personne

Savoir-être :
Respect et écoute
Méthode et rigueur
Organisation
Relationnel
Réactivité
Adaptabilité
Disponibilité
Esprit d'initiative
Médiation
Discrétion
Confidentialité

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 30/04/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 5/05/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 27/05/2026

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire