Coordinatrice de l'École de Murateddu - Direct Intégration - Commune de Porto Vecchio H/F - Communes

IDENTIFICATION DU POSTE : UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE L'ECOLE DE MURATEDDU

Direction et service : Direction de l'éducation, service des écoles

Catégorie (A, B, ou C) : C

Cadre d'emploi : Adjoint technique, tous grades

Temps de travail du poste : Temps complet

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260327001122-coordinatrice-ecole-murateddu-direct-integration?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d'ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
- Formation PSC 1 souhaitée

Connaissances générales

- Connaitre le fonctionnement d'une école et de ses différents acteurs
- Connaître la règlementation des collectivités territoriales
- Connaître le projet éducatif et pédagogique de l'école
- Avoir connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Avoir connaissance et appliquer les règles de sécurité
- Avoir connaissance du PPMS de l'école
- Connaître l es règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien des locaux.

Compétences générales et professionnelles

- Etre capable d' encadrer une équipe
- Savoir appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport
avec les jeunes enfants
- Maîtriser la conduite à tenir en cas d'accident, d'allergies ou de troubles
comportementaux
- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle
- Savoir encadrer et gérer les conflits
- Maîtriser les outils de bureautique Word et Excel
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

Compétences comportementales :

- Avoir le le sens de l'intérêt général
- Etre organisé(e) et faire preuve d'anticipation
- Etre diplomate, patient(e)
- Etre capable de s'adapter et de se remettre en question
- Avoir le goût du travail avec les enfants
- Etre à l'écoute
- Etre apte au travail en équipe
- Etre vigilant(e), attentif(ve) et réactif(ve)
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Faire preuve d'autonomie mais savoir se référer à la hiérarchie
- Respecter ses devoirs statutaires

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d'exercice

- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des évènements (réunions diverses, ouverture et fermeture de l'établissement à l'occasion de diverses manifestations).
- Déplacements avec véhicule personnel durant et pour l'exercice des missions
- Demandes de congés uniquement hors temps scolaire
- Contact avec les denrées alimentaires
- Situation de contact avec les enfants et les parents

Hygiène et sécurité :

- Station debout prolongée
- Port de charges
- Environnement de travail bruyant
- Port d'une blouse
- Visite médicale obligatoire tous les 2 ans
- Port d'équipements de protection individuelle adaptés

REMUNERATION :
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires

Temps de travail : 35h hebdomadaires