Technicien Sécurité Santé Publique - Mairie de Roanne H/F - Communes

Technicien ou technicienne sécurité santé publique

Grade de Technicien

Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd'hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d'un dynamisme et d'une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s'y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.

VOS MISSIONS

Sous l'autorité de la responsable du pôle Sécurité Accessibilité Santé Publique Développement Durable (SASPDD), qui est le Service Communal d'Hygiène et de Santé (SCHS) de la commune, vous serez chargé de :

1/ Appliquer les règles administratives, techniques et juridiques d'hygiène, de sécurité et de santé publique
- Police de l'habitat et lutte contre l'habitat indigne : repérer, alerter, effectuer des visites de logements et d'immeubles, diagnostiquer les dysfonctionnements, évaluer les risques et mettre en oeuvre l'ensemble des procédures visant à supprimer les causes d'insalubrité ou de dangers ; utiliser et être le réfèrent de la ville sur Signal Logement ; venir en appui ponctuel sur le permis de louer
- Santés publique et environnementale : réaliser les inspections de sécurité sanitaire dans les commerces alimentaires et conseiller les exploitants ; agir en prévention et pour la lutte contre les nuisances sonores ; assurer le suivi de la qualité sanitaire des bâtiments (risque légionelles) ; prévention et promotion de la santé : prendre en charge le volet environnemental des maladies à DO et émergentes ; gérer les alertes et pollutions environnementales, notamment en matière de sites pollués
- Evaluer et assurer le suivi de la mise en oeuvre des mesures visant à garantir la santé et la sécurité des usagers et des administrés
- Formuler un avis sanitaire sur les dossiers d'urbanisme

2/ Assurer un accompagnement sur ces thématiques :
- Accessibilité : instruction des dossiers, renseignement du public, participation aux commissions, en appui de l'instructeur dédié
- Sécurité des ERP : participation aux visites de la commission communale de sécurité et suivi des dossiers à enjeux
- Participer à l'organisation des événements en santé environnement / sécurité : préparation, instances et animations avec les partenaires internes et externes
- Apporter les réponses de 1er niveau sur toutes les missions du pôle
- Informer et sensibiliser le public, les partenaires et les services sur les réglementations sanitaires, sécuritaires, d'accessibilité, relevant des domaines de compétences du service, assurer un rôle de conseils, de manière transversale
- Assurer une veille règlementaire

VOS ATOUTS

Les indispensables
- Expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans une commune
- Diplôme Bac +2 dans les domaines de l'hygiène, sécurité, santé et/ou environnement exigé
- Habilitation électrique souhaitée
- Utilisation confirmée de matériels spécialisés tels que sonomètres, testeurs... et administration de logiciel de gestion métier, type Esabora
- Connaissances des réglementations en matière de santé publique, environnement, lutte contre l'habitat indigne, sécurité et accessibilité
- Connaissance des partenaires institutionnels et locaux
- Permis B exigé pour déplacements sur sites
- Maitrise du Pack Office

Connaissances et compétences
- Aptitude à travailler en équipe, avec les partenaires et les usagers
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets et actions d'information et de sensibilisation sur la santé, l'environnement et la prévention des risques
- Proposer des réponses préventives et curatives aux risques repérés et collaborer à la mise en oeuvre des mesures retenues
- Participer et alimenter les réseaux d'alerte et de veille et contribuer à la diffusion des informations
- Savoir rendre compte

Qualités
- Capacités d'adaptation et de pédagogie
- Forte polyvalence
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Capacité à négocier et gérer les situations difficiles et les conflits
- Autonomie et rigueur
- Esprit de synthèse
- Discrétion professionnelle

BON À SAVOIR

Poste à pourvoir le 15 juin 2026

Spécificité du poste
- Assermentation auprès du Tribunal et habitation préfectorale

Horaires
- 38 heures hebdomadaires
- Disponibilité : possibles rendez-vous ou réunions en soirée, très ponctuellement en week-end

Rémunération
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

Avantages
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à des RTT
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte ticket restaurant
- Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
- Participation aux frais de garde d'enfants
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
- Adhésion possible à l'amicale du personnel
- Offre d'activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien

Lieu d'exercice : Centre Administratif Paul Pillet à ROANNE