Chef de Projets Om Ingénieur Méthode Logistique H/F - Carrefour

A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Carrefour Supply Chain recherche un

Chef de Projets OM \_ Ingénieur méthode Logistique (F/H)

Le chef de projets logistique / ingénieur méthode est responsable du bon déroulement et de la livraison des différents types de projets / amélioration de process qui lui sont confiés dans le respect des délais et en parfaite autonomie :

- Projets de transformation (schéma directeurs, déploiement de projet région, mécanisation...)
- Projets d'excellence opérationnel (optimisation et standardisation des process, gestion des irritants, diffusion de la culture de la performance)
- Accompagnement des opérations (optimisation de flux, dépannage, ...)

Vos missions

Projets de transformation

- Étude de schéma directeur du réseau logistique régional ou national (macro analyse, macro chiffrage, présentations...)
- Gestion avant-projets : Etude détaillée, chiffrage détaillé et préparation des comités d'investissements
- Conduite de projets :
- Cadrage du projet (Identification des acteurs et parties prenantes, objectifs, enjeux, planning, instances...)
- Ecriture des pas à pas et supports de présentation et suivi
- Définition des jalons et principaux livrables dans le respect des délais de mise en oeuvre
- Animation des points de suivis et routines de travail (COPROJ, COPIL, GT etc.)
- Rédaction des CR
- Suivi des budgets et enjeux

Excellence opérationnelle

- Accompagnement des sites et la direction Performance sur le déploiement des standards de travail
- Suivi de la performance des sites en lien avec les standards
- Participation aux projets d'amélioration continue (réduction des coûts, optimisation de la productivité, amélioration de la qualité de service)
- Identification des leviers d'efficacité et d'ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, VSM...)
- Pilotage de chantiers Lean
- Réalisation des audits de performance process
- Participation à la rédaction et définition de standards de travail et des process
- Appui des opérations logistiques dans leur recherche de performance et d'économies
- Accompagnement des modifications de flux et process selon besoins des sites et remontées terrains
- Déploiement de nouveaux outils SI ou évolution
- Support en cas de crise (coordination des délestages...)

Formation / accompagnement des équipes logistiques

- Préparation des supports et animation de formation (outils, process, culture Lean...)
- Accompagnement de la montée en compétences en gestion de projets des chefs de projets juniors

La liste des tâches associées à cette fonction est non exhaustive et pourra être évolutive selon les besoins de la direction Organisation et Méthodes / Performance et Transformation

Votre profil

- Formation : Bac +5 type École d'Ingénieur.
- Expériences en Supply Chain (gestion entrepôt, WMS, mécanisation)
- Expérience significative en tant qu'Ingénieur Méthode, Expert Lean, Consultant en opérations
- Compétences Clés :
- Modélisation de processus : Capacité à comprendre et dessiner des flux complexes et identifier les cas d'erreurs.
- Culture Lean & Méthodes : Maîtrise éprouvée des outils d'excellence opérationnelle (VSM, Kaizen, 5S, DMAIC) pour standardiser les processus et ancrer durablement l'amélioration continue.
- Esprit analytique : Capacité à chiffrer les impacts, décomposer des problèmes complexes et réaliser des modélisations complexes sous Excel
- Connaissance sectorielle : Une maîtrise des contraintes du Retail ou de la Logistique est indispensable pour concevoir des solutions crédibles.
- Langues : Français courant exigé
- Savoir-être : Force de proposition, rigueur, excellent relationnel pour travailler en transverse avec des équipes variées.
- Déplacements fréquents à prévoir

Informations complémentaires

- Poste basé à Saint Germain les Arpajon (91) avec déplacements
- Contrat CDI
- Statut Cadre - Niveau 7
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable sur objectifs
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.