Chargé de Mission Etude Pré-Hmuc - Hydrologie - Milieux - Usages - Climat - sur le Territoire des Bassins Côtiers de Dol de Bretagne H/F - SBCDol

Descriptif de l'emploi :

Le Syndicat des Bassins Côtiers de la région de Dol de Bretagne (SBCDol), situé au nord du département de l'Ille-et-Vilaine, est une structure qui porte le Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) et l'Accord de Territoire (AdT).

Le SBCDol a été créé au 1er janvier 2011 en tant que syndicat intercommunal, avec à son bord 33 communes adhérentes, afin d'assurer le portage de la Commission Locale de l'Eau (CLE) chargée d'élaborer, de suivre et de mettre en oeuvre le SAGE des Bassins Côtiers de la région de Dol de Bretagne. Le 1er janvier 2018, le SBCDol est devenu syndicat mixte fermé auquel adhèrent 3 EPCI à fiscalité propre : Saint Malo Agglomération, la Communauté de Communes du pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel et la Communauté de Communes Bretagne Romantique. Son périmètre est étendu aux 39 communes des bassins côtiers de la région de Dol-de-Bretagne pour le faire coïncider avec celui du SAGE et améliorer ainsi la cohérence des actions du SBCDol. Au 1er janvier 2019, les 3 EPCI adhérents ont transféré la compétence GEMAPI au SBCDol.

Les bassins côtiers de la région de Dol sont reconnus comme un territoire à enjeux forts au vu des besoins pour l'Alimentation en Eau Potable (forts besoins sur le Pays de Saint-Malo) et des tensions pour le milieu (assecs, mortalités de poissons en période d'étiage), ainsi que pour les enjeux pour le marais de Dol (maintien des tourbières, salinité, pérennité de l'agriculture) et le littoral (besoin quantitatif et qualitatif en eaux douces pour l'équilibre du milieu et la pérennité des activités économiques).

La réalisation d'une étude HMUC (Hydrologie, Milieux, Usages et Climat) vise à préciser et compléter les actions à mener en faveur d'une gestion durable de la ressource en eau à l'échelle du bassin versant en tenant compte du changement climatique. Le partage de l'eau se fonde sur un principe de gestion équilibrée qui doit permettre en priorité de satisfaire les exigences : de la santé, de la salubrité publique, de la sécurité civile et de l'alimentation en eau potable de la population. Cette gestion équilibrée doit également permettre de satisfaire ou concilier les exigences : de la vie biologique des milieux naturels, de la conservation et du libre écoulement des eaux, de la protection contre les inondations et des autres activités humaines légalement exercées. À terme, l'étude et les actions contribueront à l'atteinte du bon état des masses d'eau fixé par la Directive Cadre sur l'Eau.

Lancer une étude Pré-HMUC en 2026 vise à apporter un cadrage préalable sur les connaissances existantes sur les ressources et les besoins, et à mettre en avant les besoins en termes d'étude et de diagnostics complémentaires à mener.

Missions :

Sous l'autorité du Président et de la Responsable du SBCDol, l'intéressé.e, sera chargé.e d'assurer les missions suivantes :

Élaborer un porter-à-connaissance des enjeux « Hydrologie, Milieux, Usages et Climat » du territoire du SBCDol (recueil des données) :
- Les données disponibles : l'objectif serait d'apporter un cadrage préalable sur les connaissances existantes sur les ressources et les besoins, les données disponibles en termes de débits, les stations de mesure en place, les tendances annuelles, les prélèvements actuels et les besoins à venir.
- Le SAGE des Bassins Côtiers de Dol est encadré par deux SAGE qui ont déjà lancé des études HMUC : Couesnon et Rance-Frémur. Certaines données, notamment concernant le climat et l'hydrologie, peuvent également être valorisées sur notre territoire afin d'éviter des doublons et des dépenses non nécessaires. Un recensement de ces données disponibles doit être fait.

Décrire les enjeux locaux liés à la ressource et aux usages de l'eau.
Réaliser un audit des acteurs concernés (problématiques, besoins en eau, attentes vis-à-vis d'une étude HMUC). À terme, ce travail doit permettre de préciser la commande politique locale sur les objectifs attendus pour la future étude HMUC.
Rédiger un Cahier des charges HMUC : cadrage technique au regard des enjeux locaux et des stratégies et modalités d'accompagnement par la Région Bretagne et l'Agence de l'Eau Loire-Bretagne.
Déterminer les coûts des études, les possibilités de réalisation en régie et définir un calendrier lucide en fonction des objectifs.

Conditions d'exercice :

Lieu de travail : PA Les Rolandières - 1 Avenue de la Baie - 35120 Dol-de-Bretagne.
Déplacements sur l'ensemble du bassin versant de la région de Dol-de-Bretagne et selon réunions. Le SBCDol met à disposition de ses agents un véhicule de service partagé.
Temps de travail : temps complet, sur cycle de 35h ou 39h.
Contrat d'une durée de 6 mois sur un poste non permanent de la fonction publique territorial, au motif de l'accroissement temporaire d'activité.

Profil recherché :

Bac +3 à Bac +5, formation bassins versants et stratégie des politiques de l'eau. Expérience dans le domaine de l'enjeu ressource et gestion quantitative, milieux aquatiques et usages et besoins en eau.

Savoirs :

Formation indispensable dans un ou plusieurs domaines suivants : hydrologie, hydrogéologie, gestion de la ressource en eau.
Connaissance des politiques publiques de gestion de l'eau.
Connaissance des acteurs liés à la gestion de l'eau.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office).
Titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Gestion de projet : pilotage, coordination de prestataires/partenaires, contribution technique et expertise, suivi et évaluation des études.
Aptitude à la conduite de réunions, à la négociation et à la concertation.
Qualités de rédaction, de recherche, d'analyse et de synthèse de l'information, capacité à rendre compte.

Savoir-être :

Qualités relationnelles (capacité à animer, sens de la concertation, capacité d'écoute, capacité à prendre la parole) avec les différents publics concernés : élus, usagers, partenaires financiers et techniques, ainsi qu'avec les collègues en interne - Aptitude au travail en équipe.
Capacités d'organisation : Autonomie, rigueur, organisation, méthode et réactivité.
Sens des responsabilités : Prise d'initiatives, capacité à innover et anticiper.

Rémunération :

Traitement indiciaire + IFSE + participation employeur mutuelle santé et prévoyance (contrat groupe) + titres restaurant.

Modalités de candidature :

Lettre de motivation + CV adressé à : SBCDol - M. le Président - 1 Avenue de la Baie - 35120 Dol-de-Bretagne.
Poste à pourvoir le : 15 juin 2026
Date limite de candidature : 30 avril 2026
Les candidatures retenues feront l'objet d'un entretien à Dol-de-Bretagne prévu le matin du 19 mai 2026
Contact : Elodie BOUCHER - Responsable du SBCDol - 02 57 64 02 54 / 06 08 91 80 22.