Recrutement Intermarche

Employé Boulangerie H/F - Intermarche

  • Serres-Castet - 64
  • CDI
  • Intermarche
Publié le 28 mars 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre magasin, nous recherchons un(e) Employé(e) Boulangerie en CDI - 35h ou 39h pour rejoindre notre équipe.

Prise de poste : dès que possible

Vos missions :

Préparer et cuire les produits de boulangerie (pains, viennoiseries.)
Préparer les produits de snacking (sandwichs, pizzas, quiches, salades.)
Mettre en rayon et assurer une présentation attractive
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Conseiller et servir les clients si besoin
Participer à l'entretien du poste de travail

Profil recherché :
Dynamique, organisé(e) et motivé(e)
Sens du travail en équipe
Sens du service client
PAS DE DIPLOME NI D'EXPERIENCE NECESSAIRE
Une première expérience en boulangerie, restauration rapide ou snacking est un plus

Nous vous proposons :
Une ambiance de travail conviviale
Un poste polyvalent dans un magasin de proximité dynamique
Horaires fixes de matin à la semaine
Travail le dimanche
Temps plein 36h45
Prime annuelle (13 mois), prime d'intéressement (2 mois), mutuelle d'entreprise, remises sur vos courses

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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