Comptable Unique H/F - France Travail

KHADISPAL est un grossiste alimentaire, un cash and carry, spécialisée dans la restauration rapide.

Nous proposons une large gamme de produits alimentaires à destination des professionnels de la restauration et des particuliers.Nous recherchons des collaborateurs (H/F) investis et passionnés pour satisfaire avec nous les demandes de nos clients.

KHADISPAL Montpellier recherche un COMPTABLE UNIQUE H/F à temps plein en CDI.

Gestion de la Comptabilité d'une PME et de sa holding.

Le comptable général assure la tenue de la comptabilité de l'entreprise, tout en respectant les procédures et en garantissant la fiabilité des comptes. C'est lui qui est chargé d'enregistrer les investissements, les recettes et les dépenses dans l'entreprise, dans le but de préparer la clôture des comptes annuels et les déclarations fiscales et sociales.

Les principales missions sont :

- Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières de l'entreprise dans les livres comptables (les factures, les notes de frais, les opérations bancaires, les cessions et acquisitions, . ;

- Préparer les états financiers tels que le bilan et le compte de résultat ;

- Gérer les comptes fournisseurs et clients par le suivi des factures, des paiements et les relances des impayés ;

- Assurer la gestion des immobilisations en enregistrant les actifs de l'entreprise et en suivant les dépréciations ;

- Assurer le suivi de la gestion des stocks en effectuant les ajustements nécessaires ;

- Assurer la gestion des provisions ;

- Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds pour couvrir les dépenses en cours et à venir ;

- Assurer la gestion budgétaire en participant au suivi des dépenses et des revenus par rapport au budget établi, en contrôlant les coûts et en optimisant les ressources allouées ;

- Etablir les déclarations fiscales et sociales requises par les autorités fiscales et les organismes sociaux (impôt sur les sociétés, TVA, DAS 2.) ;

- Fournir des analyses financières à la direction afin de les aider dans les prises de décisions stratégiques ;

- Entretenir de bonnes relations avec tous les acteurs externes (auditeurs, organismes fiscaux, banques, clients et fournisseurs) ;

- Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et réglementaires en matière comptable, fiscale et sociale.

La Paie est effectuée par un cabinet extérieur, supervisé par la Responsable des Ressources Humaines.

Diplôme et équivalent :

Bac +3 minimum (DCG, DSCG .)

Connaissances et compétences :

- Analyse financière

- Comptabilité générale et analytique

- Connaissance de EBP et Pennylane

Qualités requises :

- Dynamisme, réactivité et polyvalence

- Faire preuve d'autonomie et d'initiative

- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées (respect des délais, fiabilité.)

- Vigilance et respect de la règlementation en vigueur

Expérience exigée :

- Avoir une première expérience signification de 5 ans minimum

Divers

- Rémunération : à définir selon profil

- Type d'emploi : CDI, Temps plein

- Statut : agent de maitrise

- Mutuelle d'entreprise

- Proximité des transports : bus, Tram

- Lieu du poste : Parc 2000 à Montpellier

Si vous êtes motivé.e à rejoindre nos équipes, merci de joindre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et de préciser votre disponibilité (immédiate ou durée de préavis à préciser).

Le recrutement est géré par la société. Nous ne souhaitons pas être contactés par les cabinets de recrutement. Merci de respecter ce choix.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,EBP Commercial,Pennylane,Contrôle de gestion,Autonome

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supérettes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.