Gestionnaire RH - le Havre H/F - Communes

Sous la responsabilité du responsable de secteur Personnel non permanent du Pôle d'appui de gestion au département Développement social, famille et sport, vous assurez la gestion administrative, le suivi de la paie et le contrôle de budget des agents du vivier des animateurs temporaires et du vivier des remplaçants qui viennent renforcer les équipes d'animation municipale

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COMPETENCES REQUISESConnaissances et compétences techniques: -Gestion administrative -Gestion budgétaire-Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, HR ACCESS...)-Aptitude au traitement et à l'analyse d'informations chiffrées et des statistiques-Procédures des ressources humaines internes -Réglementation en vigueur-Appliquer les procédures-Procédures des ressources humaines internes-Statut de la fonction publique territoriale Compétences comportementales: -Capacité à travailler avec rigueur, ordre et méthode, à rechercher la qualité des réalisations, à respecter toutes les normes et procédures nécessaires-Capacité à privilégier les intérêts collectifs d'une équipe de travail -Capacité à agir en cohérence permanente avec tout nouvel environnement organisationnel, technologique-Capacité à prendre en considération l'avis ou la position de ses interlocuteurs et à intégrer les attentes, dans la recherche de l'atteinte des objectifs communs-Capacité à contrôler ses émotions et réactions en situation de stress et à persévérer dans l'action afin d'atteindre les buts fixés -Capacité à faire avancer « les choses », à agir dans le sens des intérêts collectifs avec autonomie, dans le cadre de ses délégations -Capacité à appréhender une situation, à trouver une solution à une question à résoudre, par une démarche intellectuelle adaptée, efficace et pragmatique, raisonnée et/ou intuitive -Capacité à agir rapidement, en toute autonomie, à signaler tout dysfonctionnement important, à réagir face aux aléas, à saisir les opportunités