Directeur Général Adjoint H/F - EXTEND CONSULTING

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.

Extend Consulting recrute pour son client, une structure associative majeure du secteur de la petite enfance, implantée sur un territoire urbain dynamique, un/une Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e).

Acteur historique engagé dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants, notre client gère plusieurs établissements et accompagne chaque année un volume significatif de familles. Fort de plusieurs centaines de collaborateurs, il joue un rôle central dans son écosystème local.

Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec la gouvernance associative, vous intervenez sur un périmètre large et stratégique.

À ce titre, vous :

- Accompagnez et structurez le management opérationnel des établissements, en soutien des directions de site
- Contribuez à la régulation sociale et à la gestion des problématiques RH en lien avec la DRH
- Participez au pilotage global de la structure (organisation, fonctionnement, amélioration continue)
- Intervenez sur le suivi budgétaire et les équilibres financiers, dans un environnement majoritairement subventionné
- Pilotez ou co-pilotez des projets structurants, notamment autour de la qualité, des process et des outils

Vous justifiez d'une expérience significative (15 à 20 ans minimum) dans des fonctions de direction ou de management de structures à taille intermédiaire ou importante.

Vous avez évolué dans des environnements tels que :

- secteur médico-social, sanitaire ou petite enfance
- structures associatives / ESS
- organisations multi-sites avec forts enjeux humains

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre capacité à manager et accompagner des équipes opérationnelles
- votre aptitude à gérer des environnements sociaux exigeants
- votre sens de la décision et votre hauteur de vue
- votre capacité à structurer, organiser et faire évoluer une organisation

Une sensibilité aux enjeux du secteur de la petite enfance ou de l'intérêt général est un réel atout.